공감기반혁신 (1) 썸네일형 리스트형 협업의 감성화 – AX조직이 만드는 공감 기반 혁신 2026년, 일의 효율보다 중요한 건 ‘공감’이다.AI와 데이터가 일의 절반을 처리하는 시대,나머지 절반은 사람의 감정이 담당한다.협업의 중심이 기술에서 감성으로 이동하고 있다.바로 이 변화를 이끄는 새로운 조직문화가 AX조직(Emotional Agile Organization) 이다. “협업의 중심이 기술에서 감정으로 옮겨간다.”몇 년 전까지만 해도기업의 협업 키워드는 ‘효율’과 ‘속도’였다.하지만 2026년의 조직은 묻는다.“우리는 함께 일하면서 서로를 이해하고 있는가?” AI가 데이터를 분석하고,프로세스가 업무를 자동화해도결국 결과의 완성도는 사람 간의 공감 능력에 달려 있다.그래서 탄생한 개념이 바로 AX조직(Agile + eXperience).즉, 감정 경험 중심의 유연한 협업 조직이다.AX조직.. 이전 1 다음
